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奔驰“天价”补偿鼓励员工离职，此计划不涉及中国市场_我的网站

一 |     配合首届全球社区警务会议，在综合社区中心举行的反恐“心跳演习”也首次有海外警务人员在场观摩。    本文来自微信公众号： 经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成                    近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。警方表示这次演习有助加强各机构同利益相关者的密切合作，提高社区的应急准备能力。

二 | 榜鹅综合社区中心传出枪声，市民巡逻小组协助民众远离危险，并协助通知当局。这是内政团队、武装部队和社区伙伴的模拟演习。有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。

三 | 不过据了解，此项计划和中国市场无关。内政部兼国家发展部政务部长费绍尔副教授说：“我想鼓励每个人在反恐方面尽一分力，无论是保持警惕还是掌握应急准备技能，或者是在和平时期建立彼此间的联系，以提高我们社区的韧性。”模拟演习的其他内容还包括炸弹威胁。                   今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。警方呼吁建筑业者审查反恐安全措施，并定期进行演习，确保员工熟悉应急计划。                   据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。                   2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。

四 | 除了分享反恐的最佳做法之外，本地和海外与会者也在首届社区警务会议上讨论如何打击诈骗以及更好地动员社区志愿者等课题。卢旺达助理警察总监鲁蒂坎加说：“这种联系、沟通和合作方式，对于确保全球、国家和我们社区的安全至关重要。                   在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。”来自将近30个国家的大约200名本地和海外警员以及政府代表观摩了这场演习。

五 | 尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。                   事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。

六 | 今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。

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Published on:09:37:40